Systeembril
Situaties aanschouwen met een systeembril die kijkt naar welke sociale systemen en bijbehorende dynamieken een rol spelen, geeft heel veel voordelen.
- geeft veel helderheid en begrip
- stimuleert onbevangen en respectvol onderzoek
- stimuleert gezamenlijke verantwoordelijkheid bij zowel kansen als valkuilen
- helpt een veilige setting te creëren
- creëert kennis en begrip voor veelheid aan perspectieven
- haalt onderhuidse spanningen naar boven en lost ze op
- maakt de weg vrij voor uitvoeren van toekomstplannen
.
Iedereen die een grote mate van verantwoordelijkheid heeft in de ontwikkeling van mensen en van organisaties verrijkt zijn of haar professionaliteit via een systeem bril.
Dus bestuurders, directeuren, managers, teamleiders, adviseurs, trainers, coaches laat je introduceren in de wonderlijke wereld van het systemisch waarnemen en handelen (met of zonder opstellingen).
In enkele uren kan iedereen al veel opsteken om zelf de systeemblik te ontwikkelen of te verdiepen en deze toe te passen voor de eigen functie.
Om te leren groepen te faciliteren met een systemische blik, is enkele dagen nodig.
Om systeemopstellingen te leren begeleiden is een langer traject nodig.
Dus bestuurders, directeuren, managers, teamleiders, adviseurs, trainers, coaches laat je introduceren in de wonderlijke wereld van het systemisch waarnemen en handelen (met of zonder opstellingen).
In enkele uren kan iedereen al veel opsteken om zelf de systeemblik te ontwikkelen of te verdiepen en deze toe te passen voor de eigen functie.
Om te leren groepen te faciliteren met een systemische blik, is enkele dagen nodig.
Om systeemopstellingen te leren begeleiden is een langer traject nodig.