Sparren

Aan de top ben je behoorlijk op jezelf aangewezen. Hoe vaak sta je even stil om met frisse distantie jouw organisatie en haar vraagstukken te beschouwen, om je eigen positie te herijken en onbevangen in de spiegel te kijken?

Natuurlijk speelt er veel tegelijk: een drukbezet leven, hoge ambitie, complexe omgeving, ingewikkelde belangen, grote verantwoordelijkheid, urgente besluitvorming, grote dilemma’s, conflicterende prioriteiten, bestuurlijke spanningen, machtsspelletjes, politieke intriges, snelle veranderingen en ook privé gebeurtenissen.

Wat zijn jouw blinde vlekken? Welke uitdagingen liggen er voor jou? Klopt alles nog met wat je met jouw organisatie en werk wilt? Des te hoger aan de top, des te kwetsbaarder deze vragen zijn. Die vragen om een zeer vertrouwelijke setting.

Het is vruchtbaar en weldadig als je een vertrouwde plek bestaat waar het gaat om jouw gedachten, emoties, twijfels, overtuigingen en andere behoeftes. Een plek om – zonder consequenties – vrijuit te sparren met een ander zonder consequenties. Zo krijg je toegang tot onderhuidse wijsheid en inspiratie. Zo kan je jouw creativiteit de vrije ruimte laten.